Para Don Antonio Suárez Gutiérrez, Presidente y Fundador de Grupomar, tener personal mejor preparado es lo que le ha permitido construir una mejor empresa, así lo recalcó el decano de la pesca en México que apuesta por el desarrollo de su personal a través de programas educativos al interior de su empresa y becas económicas para sus colaboradores.
Grupomar ha impulsado que más de 240 colaboradores tengan sus estudios concluidos en los niveles de primaria, secundaria, bachillerato y licenciatura, lo que habla del empuje que la empresa tiene para beneficiar a sus trabajadores más allá de la oferta de empleo.
Recientemente celebró que rompió el record de 100 trabajadores egresados de nivel primaria y secundaria que cursan dentro de la empresa estos niveles educativos a través del Instituto de Educación Estatal para los Adultos (IEEA) Colima, como parte de sus programas de Responsabilidad Social Empresarial y desarrollo de colaboradores.
La visión de Don Antonio Suárez Gutiérrez, orientada siempre a favorecer el desarrollo de su personal, ha logrado que en este año se siga combatiendo el analfabetismo en México y el rezago educativo.
El personal mantiene su trabajo mientras estudia y así se respeta el derecho que tienen al acceso a una educación de calidad, tal como lo indica el objetivo #4 de la agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas.
En el marco de la última entrega de los certificados de educación básica, el director del IEEA en Colima, Lic. Marco Rodarte Quintana, renovó el convenio de colaboración con Grupomar lo que pone de manifiesto el interés legítimo de la empresa de aportar al desarrollo del Estado de Colima no solo en el aspecto económico, sino también en el plano personal para sus colaboradores.
La labor que Don Antonio Suárez Gutiérrez impulsa para el desarrollo de su personal también se ofrece a través de becas económicas como apoyo para sus trabajadores y/o familiares, beneficiando con esta modalidad a 57 estudiantes de los cuales, 12 son de nivel licenciatura.
Actualmente 13 trabajadores más se encuentran activos en el programa de educación para los adultos para finalizar su educación primaria y secundaria.
La empresa cuenta con un convenio con la Universidad de Colima para educación de nivel media superior en el cual 25 colaboradores finalizarán en 2023 su nivel bachillerato que es la quinta generación de este programa.
